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发文单位:河池市教育局 河池市人力资源和社会保障局成文日期:2021年03月01日
标  题:河池市教育局 河池市人力资源和社会保障局关于做好河池市2021年中小学教师公开招聘有关工作的通知
发文字号:河教发[2021]16号发布日期:2021年03月01日

河池市教育局 河池市人力资源和社会保障局关于做好河池市2021年中小学教师公开招聘有关工作的通知

2021-03-01 09:45     来源:河池市教育局
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各县(区)教育局、人力资源和社会保障局:

根据《自治区教育厅等八部门关于转发进一步激发中小学办学活力若干意见的通知》(桂教基教〔2021〕12号)、《自治区教育厅 自治区人力资源社会保障厅 自治区党委编办关于印发〈中小学教师公开招聘改革指导意见〉的通知》(桂教规范〔2019〕19号)等文件精神,2021年我市中小学教师招聘权限继续全面下放至县(区),现就有关事项通知如下:

一、招聘类型

(一)自行组织公开招聘。

1.市县两级中职学校、中小学校(含幼儿园)招聘教师,招聘岗位条件要求为大学本科以上、学士学位以上的,采取直接面试、组织考核的方式公开招聘。

2.乡镇中小学校(含幼儿园)公开招聘大学专科以上学历或持有相关从业资格证书的人员,采取直接面试、组织考核等方式公开招聘。

符合上述招聘条件岗位的招聘工作由各县(区)、市直单位具体组织实施,不参加全区统一组织的事业单位公开招聘。一般通过参加招聘会(双选会)的方式公开招聘,经洽谈、面试(面谈)等方式,符合岗位条件要求的人员可由考官组现场确定并签订就业意向协议,原则上面试考官不少于3人。

(二)参加全区统一组织的事业单位公开招聘。

县(区)级中小学校(含幼儿园)招聘岗位条件要求为大学专科学历或本科学历非学士学位的,可根据需要,参加全区统一组织的事业单位公开招聘。具体招聘工作按《关于做好河池市2021年度事业单位公开招聘计划制定及相关工作的通知》(河人社发〔2021〕20号)要求执行。

二、自行组织公开招聘程序

(一)招聘权限。各县(区)招聘工作由县(区)教育局会同县(区)人力资源和社会保障局组织实施。市直学校招聘工作由市教育局会同市人力资源和社会保障局组织实施。

(二)制定方案。各县(区)、市直学校的招聘方案(含公告、计划)报市人力资源社会保障局备案。

报送纸质材料:招聘公告(含招聘方案、计划)附件1。

(三)信息发布。各县(区)、市直招聘单位主管部门须在河池人才网发布招聘公告(含计划)。

(四)组织招聘。采取直接面试、组织考核方式组织招聘。

(五)组织面试、考核、体检、公示、聘用。面试可视疫情防控情况采用线上面试或现场面试等多种方式进行。面试结果由考官当场签字确认,作为办理聘用备案手续的依据。面试内容应严格保密,如发现有考前泄露相关信息的,将取消该次招聘,并追究相关人员责任。

招聘结果由县(区)人力资源和社会保障局审批,办理聘用手续后向市人力资源和社会保障局进行事后备案。

考核组需提交的考生个人材料:

1.有效居民身份证、毕业证和学位证复印件各1份;

2.报考岗位所要求的相关资格条件的证明复印件各1份(如户口本、职称资格证明等);

3.考核材料(落款必须有考核组成员的签名)和《干部基本信息审核表》1份(附件4,由考核组手写,双面打印,加盖招聘单位公章);

4.计生证明、遵纪守法、综治证明、廉洁证明等材料各1份;

5.事业单位公开招聘工作人员体检表原件1份;

6.河池市公开招聘教师聘用审批表一式3份(附件3,双面打印,相关内容必须要求考生根据《填表说明》手写,不得电脑填写打印);

7.河池市事业单位公开招聘拟聘人员资格确认表(附件2)。

招聘结果备案材料:聘用文件、附件5。

三、工作要求

(一)加强组织领导。实施全市中小学教师公开招聘改革, 政策性强、牵涉面广、社会关注度高。各县(区)、市直学校务必高度重视,成立专门的招聘工作领导小组,在本级党委、政府领导下,密切配合,认真做好招聘各个环节工作,确保教师公开招聘顺利开展。要建立切实有效的监督制约机制,坚决杜绝违纪违规行为发生,确保招聘工作公开、公平、公正。

(二)加强招聘工作主动性。各县(区)、市直学校要积极主动通过走进高校举行招聘会(双选会)等方式,通过直接面试、组织考核方式招聘教师。

(三)加强疫情防控。各县(区)、市直学校要落实分区分级精准防控要求,在切实做好疫情防控工作的同时,安全有序开展公开招聘工作。

(四)加强纪律监督。各县(区)、市直学校必须严格按照公布的招聘公告进行招聘,全程接受纪检监察机关监督和社会监督。从事公开招聘工作的工作人员要强化政治意识、责任意识和服务意识,加强政策业务学习,严格遵守各项工作纪律,维护公开招聘制度的严肃性和公平性。对违反公开招聘纪律的单位和个人,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。经查实违规招聘的,要及时责令用人单位整改,视情况取消招聘结果。

(五)加强报备督查。各县(区)、市直学校要结合实际认真做好招聘工作,市教育局、市人力资源和社会保障局将不定期开展招聘专项督查,并将督查结果作为表彰奖励、责任追究的重要依据。

河池市教育局教师工作科,联系电话:2109325,电子邮箱:hcjysfk@163.com。

河池市人力资源和社会保障局,联系电话:2558785,电子邮箱:hc2108325@126.com

附件:1.2021年县自主招聘中小学教师岗位计划表

      2.河池市事业单位公开招聘拟聘人员资格确认表       

           3.河池市公开招聘教师聘用审批表

      4.干部基本信息审核表

      5.2021 县自主招聘中小学教师拟聘用人员情况表

河池市教育局          河池市人力资源和社会保障局

                         2021年3月1日

 政府信息公开选项:主动公开                 

 河池市教育局办公室                2021年3月1日印发 

                                        (网络传输)

关联文件: